Caleta Olivia
En una asamblea extraordinaria realizada ayer en San Julián, el gremio que nuclea a los docentes santacruceños resolvieron iniciar medida de fuerza hoy y mañana en reclamo de mejoras laborales y salariales.
Las protestas que se iniciaron en marzo de este año, llevan cumplidos hasta la fecha 110 días de paro, luego de que la ultima paritaria salarial no llegó a un acuerdo, y tampoco a una nueva fecha de convocatoria.
En la continuidad de los paros, los afiliados de ATE, que iniciaron medidas el martes, paralizaron además varias instituciones educativas, cuyos docentes no dictaron clases por falta de personal de maestranza y mantenimiento. Hoy se cumplirán las 72 horas de paro que anunció la semana pasada el secretario general del gremio, Alejandro Garzón, aunque el paro tendrá continuidad mañana, cuando se sumen a la convocatoria de la Mesa de Unidad Sindical.
En ATE Caleta Olivia, se llevó a cabo un plenario de delegados donde se resolvió para hoy concentrar a las 9.30 horas en el CIC Virgen del Valle donde se va a realizar una asamblea general y olla popular.

APROSA
En tanto, desde APROSA, aseguraron que esta semana el plan de lucha incluye un paro por 72 horas que se inició ayer.
Tal como lo decidieran las asambleas hospitalarias, en la mañana del miércoles se realizó la presentación ante la secretaria de trabajo y en la misiva se informa que la medida obedece a la falta de aumento salarial, la regulación de la caja de servicios sociales y el pago de las cuotas sindicales adeudas a APROSA.
La medida incluye a los hospitales públicos, centros de salud y delegaciones de la caja de servicios sociales.
El gremio de los profesionales de la salud se prepara para ser parte de la próxima paritaria y anticiparon que “esperan que el gobierno concrete una oferta salarial para los trabajadores de la salud”, como respuesta al pedido que realizó este gremio en el anterior encuentro.
Luego del cuarto intermedio del primer encuentro de paritaria que mantuvo el sector salud, APROSA ya se alista para participar nuevamente de esta mesa de negociación colectiva con el propósito de recibir las respuestas del gobierno a cada uno de los pedidos que le fueran formulados oportunamente.
En aquella ocasión, el gremio detalló una serie de demandas que estaban enfocadas principalmente en recomponer la calidad salarial, en aumentar el valor de aquellos códigos que son transversales y en optimizar el clima laboral a través de la gestión de mejoras.

258 titulares
El Consejo Provincial de Educación realizó el fin de semana pasado los actos públicos para el Concurso Ordinario de Ingreso a la Docencia para los niveles Educación Inicial y Educación Especial del Periodo Común en Caleta Olivia para docentes de esa ciudad y Fitz Roy, Jaramillo y Cañadón Seco. En este caso, accedieron a la titularidad de sus cargos 181 docentes de Educación Inicial y Especial.
Sumados a los de Educación Primaria y sus modalidades, que la semana pasada participaron de los Concursos Docentes, un total de 258 docentes de esas localidades lograron la titularidad de sus cargos. La titularización de los cargos otorga mejores condiciones laborales a los docentes y, a partir de la consolidación de equipos de trabajo por cada institución, favorece el fortalecimiento del sistema educativo provincial. El cronograma en Río Gallegos se completa el sábado 25 a las 8:00 en la Escuela Especial 10 para la Educación Especial; y el sábado 9 de diciembre a las 8:00 en la EPP 41 para la Educación Primaria y sus modalidades.