Caleta Olivia
El pasado 30 de octubre, la gobernadora de Santa Cruz firmó convenios en el marco del “Programa de apoyo y acompañamiento a personas en situación de riesgo por violencia por motivos de género- AcompañAR”.

Se trata de una asistencia económica a mujeres y personas LGBTIQ+ “en situación acreditada de riesgo por violencia por motivos de género”.
“Como venimos caracterizando en varios artículos de Prensa Obrera, se trata de un convenio que busca precarizar a las mujeres y al colectivo LGBTIQ+ en situaciones de vulnerabilidad. Desde su anuncio en el mes de julio, aun no se especifica ni monto definitivo ni requerimientos para el otorgamiento de dicho plan. Aunque queda claro que un subsidio acorde al salario mínimo y solo por 6 meses, no alcanza para cubrir la canasta familiar y mucho menos para lograr “la independencia económica” que permita salir del círculo de violencia de género”, informaron desde el Plenario de Trabajadoras de Santa Cruz.
En el comunicado de prensa indican que “por su parte, Alicia Kirchner arremete contra el gobierno nacional anterior cuando menciona que no contaba con una “política definida en materia de género y diversidad” (Voces y apuntes, 30/10), poniendo por delante una excusa mentirosa que el movimiento de mujeres y LGBTIQ+ de Santa Cruz viene a desenmascarar: durante su extendido gobierno desde diciembre del 2015, la violencia de género y hacia las infancias y la diversidad ha aumentado sustancialmente. Por mencionar un ejemplo, hemos caminado las calles durante largos 4 años en la lucha por el pedido de justicia por el transfemicidio de Marcela Chocobar, junto a sus hermanas, y solo se han encargado de crear una subsecretaria de Diversidad que hace demagogia con “consultorios inclusivos” que luego cierra, dejando a decenas de personas en transición sin el acceso a la hormonización, como derecho que declara la Ley de Identidad de Género”.
“Nosotres en cambio, con la movilización en las calles hemos presentado un Proyecto de Ley de Inclusión Laboral Trans en el año 2018, con la falsa promesa del entonces vicegobernador, Pablo González, de darle estado parlamentario. Este año, pandemia mediante, nuevamente presentamos el proyecto adjuntando notas a diversos ministerios (Salud, Subsecretaria de la Mujer, que depende del Ministerio de Desarrollo Social de la provincia) haciendo especial énfasis en la situación límite que se encuentran las personas del colectivo y que se magnifica al no contar con un trabajo digno. Hasta el día de hoy no hemos obtenido respuestas, ni señales de adhesión al Protocolo Nacional de Cupo Laboral Trans que se aprobó en septiembre de este año (decreto 721/2020)”.
“Bajo el discurso de “transformación cultural”, el gobierno provincial pone el foco en la concientización contra la violencia de género, pero no hace ni mención de la aplicación de la ESI en el territorio provincial, ni de trabajo genuino, bajo convenio colectivo de trabajo para mujeres y diversidad en situación de precariedad laboral. En este contexto, queda claro que no alcanza con impulsar “un proyecto que busca generar el compromiso y la participación ciudadana en la prevención de las violencias por razones de género”, ya que resulta un discurso demagógico que no asume ninguna medida concreta para atacar la emergencia de la violencia hacia las mujeres, niñxs y diversidad y que se profundizan en cuarentena”, señalaron.
Finalmente manifiestan que “desde el Plenario de Trabajadoras y la Agrupación LGBTI 1969 exigimos la separación de la iglesia del Estado, la aplicación de la ESI. Reclamamos un seguro para las víctimas de violencia de género y para todes les desocupades, no inferior a los 30 mil pesos mensuales, que sea un trampolín al trabajo genuino, registrado, con cobertura social. Duplicación de los ingresos de las empleadas domésticas. Por un Consejo Autónomo de la Mujer y Disidencias”.