Río Gallegos
En la novena reunión paritaria, el Consejo Provincial de Educación volvió a mejorar la oferta salarial para el sector docente ofreciendo llevar el valor punto docente a 94, 8184.
De la reunión participaron el vicepresidente del Consejo Provincial de Educación, Ismael Enrique; el secretario de Coordinación Administrativa, Pablo Ruiz; la vocal ante el Poder Ejecutivo, Celina Mansilla; la directora a cargo de la Secretaria de Coordinación Educativa, Olga Rizzi; y los representantes de ADOSAC y AMET.
En esta ocasión, los paritarios del CPE hicieron hincapié en que en todas las reuniones se plantearon propuestas superadoras y que, en esta ocasión, se acerca una nueva oferta que “significa un gran esfuerzo del pueblo santacruceño, teniendo en cuenta el contexto macro económico que está atravesando el país en un total ámbito de incertidumbre económica, política y financiera”.

Incremento
La nueva propuesta consiste en un incremento en una primera etapa del valor punto docente en un 15 por ciento con los haberes del mes de mayo, llevándolo de 72,0130 a 82,8149; llevándolo con los haberes de julio a 88,6119 y con los haberes del mes de septiembre a 94, 8184.
De esta manera se consolida un aumento real del 31, 67 por ciento, quedando el salario de un docente con 3 años de antigüedad, con dos hijos más el Fondo de Incentivo Docente (FONID) en 28.848,78 pesos en su cargo base.
Esta propuesta también alcanza a los jubilados del sector. El Poder Ejecutivo además propuso hacer una revisión paritaria en el mes de agosto, teniendo en cuenta los valores de tipo de cambio, respecto a la banda de flotación y precios de los comodities y que estos superen los valores del mes de marzo de 2019.
De este modo, los sindicatos realizarán asambleas y congresos para discutir la propuesta y las partes volverán a reunirse el 6 de mayo a las 15 horas, en las instalaciones del quincho de APEL en la capital provincial.