El DNU establece cambios en la las licencias por maternidad. Esto pasará con las personas gestantes

El presidente, Javier Milei presentó el Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) y anunció 30 de las medidas que forman parte del escrito. Con el paso de las horas, se dieron a conocer más en detalle, entre ellas, la modificación del artículo 177 de la ley de Contrato de Trabajo y sus modificaciones, legislación que regula lalicencia por maternidad.

De esta manera, con el DNU el presidente ha implementado diferentes cambios que se centran más que nada en las personas embarazadas, ya que de la licencia por paternidad aún no se han conocido novedades.

En qué modifica el DNU de Milei a la licencia por maternidad

El DNU de Javier Milei modifica la licencia por maternidad.

El DNU de Javier Milei modifica la licencia por maternidad.

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Tras los cambios con el DNU, la licencia por maternidad queda de la siguiente manera:

  • Queda prohibido el trabajo del personal femenino o persona gestante durante los 45 días anteriores al parto y hasta 45 días después del mismo.
  • La persona interesada podrá optar por que se reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a 10 días; el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto.
  • En caso de nacimiento pre-término se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa (90) días.
  • La trabajadora o persona gestante deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con presentación de certificado médico en el que conste lafecha presunta del parto, o requerir su comprobación por el empleador.
  • Si la persona gestante está ausente por enfermedad relacionada con el embarazo o parto, será acreedora a los beneficios previstos en el artículo 208 de esta ley”.
  • La persona gestante conserva el empleo y recibe asignaciones de seguridad social durante la licencia, según las regulaciones respectivas.
  • Se permitirá que las convenciones colectivas de trabajo establezcan regímenes flexibles, respetando mínimos de descanso y límites legales según la naturaleza de la actividad.

El Gobierno publicará otro DNU

Javier Milei presentará otro Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) para confirmar que  desregulaciones presentadas junto con su Gabinete rigen a partir de este jueves.

Lo cierto, es que en el texto de 83 páginas publicado este jueves no se aclara en qué momento entran en vigencia las medidas, motivo por el que el Gobierno dictará otro DNU para especificar que las que las medidas desregulatorias ya se encuentran efectivas.

Además, el DNU debe ser ser aprobado por la Justicia y por el Congreso de la Nación, donde los diputados y senadores definirán si aprueban o rechazan las medidas.