+Prensa

Caleta Olivia
En la municipalidad de Caleta Olivia no cierran los números por ningún lado, sobre todo en la ecuación “Nómina de Personal” con relación a los “Fondos”.
Por eso no solamente llama la atención sino que además preocupa que por un lado se hable de la crisis financiera y por otros se tomen decisiones que no se corresponden con esta supuesta falta de fondos.
Es que en virtud de las acciones de la intendencia, todo se puede poner en duda.
Luego de las primeras versiones, corroboradas luego por declaraciones de funcionarios, que luego salieron a desmentir “a medias” esa situación; trascendió que la semana pasada volvieron a firmarse decretos de ingresos.
Ocurre que dado el mecanismo que se utiliza es muy difícil que esto salga a la luz o que circule en los carriles de control normal. En tal sentido se conoció que salieron más “Decreto ratificatorio” es decir los que avalan estos actos administrativos.
Si bien el área de “Recursos Humanos” es la que maneja estas novedades, dada la intermitencia de la actividad y los “parates” prolongados en algunos sectores que manejan este tipo de documentación, se manejan “suplementaria de novedades” sobre los ingresos.
Estos contratos son ratificados y no circularían por los mecanismos ordinarios.
Lo que sorprende es que ante esta situación que claramente estaría “perjudicando a futuro” las finanzas municipales y que engrosaría de manera alevosa la planta municipal, ninguna autoridad de la comuna salga a aclarar con papeles creíbles en sus manos. Por otra parte pareciera que se ignora o se hace caso omiso a la indignación de la gente que no tiene vínculos o familiares, o personas cercanas que se benefician con estos ingresos, y que por lo tanto no ven con malos ojos esta situación. No obstante los simples contribuyentes, mantienen una postura crítica ante una acción que es cuanto menos “ilógica”.

Lógica electoral
El año pasado el gobierno provincial comprobó que hubo al menos 200 contratos nuevos, y si bien muchos de ellos serian los denominados “cargos políticos”; también hubo ingresos en la mayoría de las áreas.
Dado que era el primer año de gobierno, todos daban por sentado que se trataba de “compromisos de campaña”; esto es gente que había trabajado para que Facundo Prades llegara a la intendencia y tenían su “premio” por esa militancia. Tal vez estos nuevos ingresos podrían explicarse de la misma manera, aunque nadie sabe aún si Facundo Prades se lanzará a una nueva etapa política teniendo en cuenta las próximas y cercanas Legislativas.
Otros de los puntos que sugieren una explicación es la información sobre un pronto acuerdo entre la provincia y la nación, razón por la cual, posteriormente a la firma del mismo, se deberían paralizar todo tipo de ingresos en la administración pública – ya sea provincial o municipal – razón por la cual hay apuro en tomar gente antes de que se cierre esta posibilidad.
Sean las que sean las razones que se analicen o las posibles explicaciones a este accionar, en ningún caso parecen ser medidas razonables

Caleta Olivia
“El Municipio quiere achicar costos tercerizando la recolección de residuos, pero sigue tomando gente”, advirtió la semana pasada el Concejal del PJ- FPV, Pablo Calicate.
Fue tras las primeas informaciones que publicó el diario Mas Prensa sobre este tema.
Calicate aseguró que “no lo sorprendió” ya que, “pese a que Facundo Prades llegó al municipio en 2015 prometiendo ordenar la planta municipal, el edil viene denunciando que existen entre 400 y 600 ingresos al Municipio desde que comenzó la nueva gestión.
El edil recordó que al tomar su cargo a fines del 2015, Prades manifestó que en los primeros 30 días de gobierno se iba ocupar de la limpieza de la ciudad y el ordenamiento de la planta municipal. Nada de esto sucedió y poco tiempo después el Intendente lamentó que su etapa de diagnóstico haya sido frenada por la falta de pago de sueldos.
Un año después, en noviembre de 2016, Prades vetó una ordenanza impulsada por el concejal Pablo Calicate y aprobada por el Concejo que impedía al Municipio continuar contratando personal. “Mientras el intendente dice que Concejo es el más informado de toda la democracia, nunca dio información sobre las nuevas contrataciones”, dijo el edil.
Calicate recordó también que el intendente de Cambiemos ingresó al Municipio entre 400 y 600 personas durante su gestión. El dato surgió de observar que hubo 200 altas en áreas como cajas de servicios sociales y seguros provinciales y otras 400 personas que están en los sistemas de planes sociales. Según las altas, los nuevos ingresos tienen una antigüedad menor a un año.
Así, el mismo concejal Martínez, acusado este viernes de firmar nuevas altas, retomó las palabras del intendente Facundo Prades cuando reconoció que el hecho de pensar que no ingresó gente al municipio es estúpido.

¿Licitación adjudicada?
Pablo Calicate insistió con la falta de información. Esta vez, sobre la posible llegada en 45 días de una empresa privada para el área de recolección de residuos.
En este sentido, el edil cuestionó a Prades porque solo informa sobre el tema en los medios de comunicación porque parece seguro de tener las manos en el Concejo Deliberante.
Desde el Bloque PJ-FVS no comparten la idea de privatizar ningún servicio porque creen que el monopolio de los servicios públicos deben estar en manos del Estado, mediante la prestación municipal, provincial o nacional. Así, Calicate recordó experiencias como YPF y Aerolíneas Argentinas que fueron privatizadas y vaciadas en los años 90 y re estatizadas para devolver un verdadero servicio a los argentinos.
Además, Calicate reconoció que el intento de privatización del servicio viene a reemplazar un capricho del Intendente que no pudo solucionar el problema dentro del Municipio. “En la campaña electoral Prades dijo, una y otra vez, que venía a resolver los problemas de la gente, pero solo lo intenta a partir de la privatización. Si esta es la única forma que conoce el Intendente, considero que se equivoca”, dijo el edil.
“Yo creo que el Estado puede gestionar la recolección, el tratamiento y el reciclado de los residuos, pero también creo que los fondos no sobran y que si no se puede hacer frente al pago de los salarios de los empleados municipales tampoco se podrá encarar el pago del canon a una empresa tercerizada”, argumentó Calicate.

Caleta Olivia
Explicaron que se trata de una carta abierta a la comunidad, en la que dan a conocer la situación que están pasando los enfermeros de guardia que se desempeña hace más de 10 años en la guardia.
El miércoles pasado fueron relevados del sector ya que según indicaron las autoridades pretenden “quitarnos los derechos adquiridos, sin ningún tipo de justificativo valido, basando su accionar en la prepotencia y el autoritarismo”.
En los últimos días dieron a conocer una carta abierta a la comunidad en la que expresan que “por medio de la presente carta abierta, los enfermeros pertenecientes al Servicio de Emergencias Médicas del Hospital Zonal tenemos el agrado de poner en conocimiento a la comunidad de Caleta Olivia, la situación que atravesamos desde hace años”, señalan.
De este modo expresan que “los enfermeros de guardia adquirimos un derecho laboral que se encuentra en el Convenio Colectivo de Trabajo,(art 56, 59 y 124) , lo cual nos permite tener un diagrama laboral cumpliendo 120 horas, con la correspondiente devolución de sábado, domingo y feriado, los cuales no se han hecho efectivo al día de la fecha, a ello debemos agregar la falta de pago de los códigos provinciales 277, 271 y 276, que se pagan a los demás sectores, menos a la guardia”.
Agregan que “en cuanto al personal, diariamente hay solo dos enfermeros por turno, los cuales rotan por turnos o jornada mixta y hacen dos servicios. Por un lado nos hacemos cargo de la atención intrahospitalaria con un total de 13 camillas de las cuales 2 son cama fría de solo 6 horas de observación donde los pacientes permanecen días internados en condiciones infrahumanas; y por el otro la pre hospitalaria (atención a domicilio, escuelas, accidentes en ruta, etc.), que si se producen en forma simultáneas la guardia queda en total descubierto”.
De este modo aseguran que “a su vez el mencionado servicio atienden todos los grupos etareos (recién nacidos, niños, adolescentes, adultos, embarazadas, adultos mayores) que estén en situación de urgencia o no, como así también pacientes psiquiátricos, intoxicados por alcohol o drogas con excitación psicomotriz de alto grado de violencia. Al no contar con ningún tipo de seguridad, se nos deja en un total estado de desprotección por no cumplirse siquiera con las mínimas normas de seguridad, corriendo peligro nuestra integridad psicofísica sea en la calle (prehospitalaria) o en el mismo hospital”..

Derivaciones
Los enfermeros del servicio de guardia destacan además que “recibimos todas las derivaciones de la zona norte de la provincia y zonas aledañas, asistimos la demanda de guardia como así también las derivaciones de los consultorios externos del mismo hospital en cuanto a internaciones programadas o internaciones de menor complejidad solo por el hecho de que por guardia se hace todo más rápido”.
“Nos falta equipamiento e insumos en ambos shockroom (adultos y pediátricos).
Las ambulancias, no tienen el adecuado mantenimiento mecánico y/o service, y se encuentran sin seguro vehicular, lo cual nos deja en un desamparo total en caso de accidentes, no solo al personal enfermero, sino también a los pacientes trasladados.
Nos deben aproximadamente 100 francos”.
“No nos pagan insalubre, ni siquiera el ítem por realizar tareas pre hospitalarias.
En forma permanente se ejerce violencia laboral, asumen una conducta persecutoria, discriminatoria y abusiva, la cual se ve reflejada en el frecuente hostigamiento, humillación y coerción verbal, hacia los trabajadores”.
Denuncian también que “se ha solicitado en reiteradas ocasiones que se complete el plantel de enfermeros para poder garantizar una adecuada atención de calidad a cada persona que concurra al SEM, lo cual nunca fue tomado en cuenta”.
“Por ultimo queremos dar a conocer a la comunidad que el miércoles 24 de mayo, se nos comunicó por medio de una notificación del Departamento de Enfermería, que seriamos relevados de nuestro sector de trabajo, en el cual hemos desempeñados nuestro servicios hace años, realizando capacitaciones y especializaciones pagadas por nosotros mismos, para poder brindar el mejor servicio a la comunidad caletense. Este accionar es una grave persecución laboral, por parte de las nuevas autoridades, cuyo objetivo es aplicar en el sector de la guardia un diagrama completamente diferente, el cual consta de 8 horas de trabajo, quitándose y violándose los derechos laborales adquiridos por los enfermeros”.
“Estos inconvenientes, fueron planteando a las autoridades competentes, hay innumerables reclamos y notas realizadas al departamento de enfermería y la dirección de este hospital, pero hasta el día de la fecha no hemos obtenido ningún tipo de respuesta favorable. Lo único que pedimos es que se respeten nuestros derechos laborales y que se cese con el Mobbing o Acoso Laboral, aprietes, amenazas, quitas de derechos adquiridos durante el trascurso de la relación, y nos reincorporen inmediatamente a nuestro sector de trabajo en el Servicio de Emergencias Medicas”.