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Caleta Olivia
Se realiza en El Calafate el IV plenario del Colegio Profesional de Técnicos de Santa Cruz, tal como lo vienen haciendo desde la creación de la institución, la cual nuclea a la totalidad de los profesionales técnicos en todas sus especialidades.
En esta oportunidad se reunieron en un marco institucional muy particular, atento a la realidad provincial de la cual los técnicos no permanecen ajenos, razón por la cual su agenda pasara por las distintas acciones que se pudieron concretar el año pasado y en concordancia a lo resuelto en el anterior plenario y que cada delegado zonal informara al conjunto de profesionales presentes.
El modo en que repercute el panorama general en cada localidad, marca la agenda y la realidad del Colegio Profesional de Técnicos, quienes a pesar de todo han podido avanzar en varias situaciones ligadas al desempeño laboral de sus matriculados, intercambiando experiencia de cada municipio en Santa Cruz.
En esta oportunidad y como cada año, se esperan las conclusiones de este evento que sin lugar a dudas marcara la realidad de esta joven institución que ha tenido presencia en temas cruciales de la provincia, como lo son la capacitación permanente de sus técnicos, su participación activa en el tema de la educación técnica en la jurisdicción, destacándose para esta oportunidad el análisis que pueda surgir de la realidad provincial y el aporte que desde el CPT se pueda realizar.

Comodoro
El Secretario General del Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, puso en relieve la tarea que lleva adelante la dirigencia que ampara a los Trabajadores al momento de cumplimentar cada uno de los acuerdos, sustentando en la misma la confianza que estos les depositan, que se traduce en pactos como el que se ha logrado en las últimas horas que traerá seis meses de estabilidad en el sector, sin que haga falta que se rubrique para cumplir con su parte.
José Llugdar indicó que esto es producto no de las últimas reuniones, sino de algo que se ha trabajado en los últimos 60 días.
“Rescatamos el compromiso por los próximos 180 días donde nos garantizarán el trabajo, la actividad. Estas cosas suman y mucho porque tienen que ver con la estabilidad de los trabajadores”, afirmó.
Y agregó que “aquí hay que ser claros, YPF va a continuar con la misma modalidad con la que viene hasta ahora, con los cuatro equipos perforadores, dos equipos de workover y dos de pulling; Pan American con los dos equipos de perforación, y si le sumamos los que están operando para YPF y logramos culminar la próxima semana la firma del acuerdo, se sumarían Tecpetrol y Sipetrol que subirían dos perforadores más, mientras que lo de Capsa continuaría como hasta ahora”.
El líder sindicalista explicó que “todavía hay algunas cuestiones que se deben resolver, pero el hecho de que las dos principales operadoras de la zona garanticen la actividad es muy importante para todos nosotros. Hace 20 días las dos instituciones lo único que teníamos era despidos, entonces no es poca cosa haber llegado a estas circunstancias. También es cierto que el desastre que nos tocó vivir en Comodoro tiene su incidencia y tiene que ver con la sensibilidad en la cual estamos inmersos todos”.
“Todo eso confluyó en esta mancomunión de trabajo, y nos lo han resaltado porque cada vez que los gremios Jerárquico y de base hablamos, dejamos en claro la seriedad con la que nos manejamos ya que no necesitamos firmar un papel para cumplir con los acuerdos. Por eso todo esto suma y positivamente, y vamos a sostener la actividad por lo menos en Chubut”, analizó.
Destacó asimismo que han dado un paso muy importante, donde el Ministerio de Trabajo a través del ministro Jorge Triaca y su equipo firmaron un acta comprometiéndose en adelante por cualquier circunstancia “porque hay empresas que no saben si van a poder volver a operar ya que quedaron en situaciones financieras muy adversas, por eso hay cuestiones en las que se debe avanzar a pequeños pasos. Para eso sirven los preacuerdos firmados, que son los fondos REPRO”.
“De todas maneras -continuó Llugdar- hay que tener cuidado con eso, porque si uno analiza lo que pasó en otras provincias, que se anunció con bombos y platillos y todavía no lo pueden aplicar, debemos ser cuidadosos. Todavía hay un camino por recorrer y no se deben crear falsas expectativas”, sugirió.

El acuerdo
El titular de Petroleros Jerárquicos señaló que, en sí, lo pactado consta de 180 días sin despidos y garantía de Paz Social, como también alcanza a los despedidos y quienes tienen que cobrar indemnizaciones, certificando que las van a cobrar, e incluso contempla atención para aquellos que han sufrido el fuerte temporal de lluvias.
“Esto nadie lo va a firmar, pero hay un compromiso y los compromisos hay que refundarlos día a día con la actitud de cada uno de nosotros, de una ciudad, de una provincia”, remarcó el dirigente, y dijo que “esto se logra con confianza, como lo venimos haciendo tanto el gobierno municipal, como el provincial y las instituciones sindicales”.
Además, puso en valor que en estas cuestiones Comodoro es solidario y la provincia también lo es. “He pasado por la Casa del Chubut en Buenos Aires y uno se da cuenta que el argentino por sí es muy solidario, especialmente los que menos tienen”, rubricó.
De las perspectivas que se abren con estos a 180 días y de si la reunión del último jueves fue la última, manifestó que no, sino que es muy posible que se haga un nuevo encuentro el día 2 de mayo “porque el compromiso está de las partes para ver si se puede llegar a plasmar en un acta todo lo que se ha hecho en este tiempo. Eso lo vamos a empezar a ver desde este martes”, dijo.

Ampliación de horizontes en la industria
En cuanto a la política energética que lleva adelante el Gobierno nacional, dijo que tiene una dirección y eso tal vez no cambie. “Nosotros vamos a tener que mantenernos en nuestra línea y seguro que también a través de los acuerdos que venimos haciendo con distintas operadoras, aprendimos a no fijar las posturas sino a manejarnos través de la mesa del diálogo, para llegar a un acuerdo que nos sirva a todos. Me parece que en Chubut se está dando esa situación, entonces hay que seguir trabajando en esta línea y creo que lo vamos a poder superar”, aseguró. En ese marco, puso en valor que “hemos mantenido la paz social, ni más ni menos. Y hay empresas interesadas en radicarse en Comodoro y para eso también el Concejo Deliberante debe dar respuestas serias. Todas esas cosas van sumando Y nosotros también podemos brindar respuestas para los vecinos de la ciudad”. El porqué de esa afirmación, lo sustentó en que debe darse respuesta cuestiones como la instalación de una refinería. “Ojalá que lo hagan, no dudo de que lo harán porque hay mucha gente involucrada y en esto vamos a salir beneficiados primero los trabajadores de UOCRA, el sector de transporte, la comunidad, así dejamos de ser una ciudad productora de petróleo donde solo lo vemos pasar a través del oleoducto y qué se lo llevan, pudiendo a pasar a ser justamente una provincia en la que demos valor agregado a lo que producimos”.
“El trámite al que deben responder, es porque ya se ha presentado la documentación por el terreno, que ya lo tienen. Están también los estudios de suelo, de factibilidad. Trámites que deben resolver pero hoy por hoy, el que debe autorizar es el Concejo sobre si se puede o no habilitar la refinería en Comodoro”, enfatizó Llugdar.

Conflicto de SP Argentina
En cuanto a la situación de los Trabajadores de esa empresa, el Secretario General dijo que “es muy complejo porque no depende de la institución ni de YPF, sino que hay un síndico y una jueza en que, todo lo que tenga que ver con la operación y con lo mínimo que se decida, depende de ellos”. “No podemos crear falsas expectativas porque la empresa hoy esta concursada y todo este mensaje se lo hemos dado a los Trabajadores. Lo que nos preocupaba era aquellos equipos que están operando -que son mínimos- que esos tengan continuidad. Ese es mi pensamiento y también el de Jorge Ávila y sus compañeros”, determinó, agregando que lo que más preocupa es la posibilidad que la empresa quiebre como ya lo han hecho otras, y que la gente no perciba su indemnización o una compensación por haber trabajado de tantos años en la actividad.