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Caleta Olivia
Se adquirió un predio en Caleta Olivia que será adaptado para la faena. El proyecto de producción en establecimientos rurales busca reducir hasta un 35% el precio de la carne. “No nos rendimos, avanzamos en este proyecto, porque creemos que es totalmente viable”.
Ayer por la tarde, el Secretario General del Sindicato Petrolero y titular de la Mutual ‘12 de Septiembre’, Claudio Vidal, acompañado por el productor rural Javier Berasaluce e integrantes de comisión directiva, recorrió el predio donde se instalará el primero de los mataderos impulsados con el objetivo de abaratar el precio de la carne en la provincia.
Será en Caleta Olivia, en un edificio antes municipal, y se constituirá como el puntapié inicial para avanzar en esta campaña destinada a fortalecer la capacidad adquisitiva de los santacruceños, empresa que se espera pueda culminar favorablemente con la habilitación de mataderos rurales.
“No nos rendimos, no bajamos los brazos, porque creemos que es posible llevar a la mesa carne de primera calidad a muy buen precio” manifestó Vidal. “Vamos a dar un ejemplo, ya que así lo requiere el Consejo Agrario, pero fundamentalmente porque es nuestra premisa que haya estrictos controles sanitarios”.
“Hoy se permite que el mercado de la carne es manejado por tres o cuatro productores. Demasiados amigos alrededor, y terminan perjudicando al pueblo santacruceño. Nosotros decimos ‘no a los monopolios’, ‘sí a colaborar y ayudar a la gente’. Si al monopolio se molesta, no es mi problema. Yo quiero bajar el precio de la carne” enfatizó el dirigente sindical.
Además, Vidal anunció que en la próxima semana arribará el primer camión con equipo de refrigeración, adquirido por la mutual.
La recorrida también contó con presencia de Rafael Guenchenen, Diego Nieto y Pablo Carrizo, integrantes de Comisión Directiva del sindicato petrolero.

Luminarias
El barrio de Petroleros Privados y Gas de Santa Cruz sigue trabajando firmemente, para lograr los servicios y la seguridad de un barrio conformado por trabajadores.
Un barrio muy nuevo pero que ya acumula muchas anécdotas en su corta historia, y hablamos de abandono, temporales y lo mas anecdótico la entrega apresurada por amenazas de usurpaciones.
Hoy un barrio ordenado, con unión vecinal, los cuales no dejan de trabajar para lograr cada día los objetivos, y generando nuevas metas.
Con la presencia del secretario adjunto Rafael Guenchenen, el acompañamiento de vecinos, compañeros del ámbito petrolero, integrantes de comisión directiva, presidente del Consejo Deliberante Javier Aybar, Gerente local de la empresa de Servicios Públicos Juan José Naves, se festejó el comienzo del trabajo de la iluminación pública del barrio.
Recordando un poco los comienzos del barrio, el secretario adjunto agradecía a todos los trabajadores que no dejan de generar ideas, para lograr los objetivos, pero destaco el agradecimiento a Miguel Cid colaborador de comisión directiva ,” el cual no solo se ha preocupado para que llegue el agua ,la luz, el gas y hoy la iluminaria en el barrio, sino por todo lo que ha tenido que pasar el barrio , primero lo han usurpado , luego la lluvia, la inundación , y siempre trabajando para darle a los vecinos de Caleta Olivia una ayuda, una representatividad ,una mano”, el dirigente no desaprovechó la oportunidad para incentivar a seguir trabajando.
“Sigamos por este camino que nos indica nuestro compañero Vidal que hoy no pudo estar presente por razón de reuniones con logros importantes, y que el gobierno siempre tendrá nuestro acompañamiento para lograr beneficios para los vecinos de Caleta, Truncado, Las Heras y todo Santa Cruz”, indicó.
Por su parte Miguel Cid muy agradecido por este logro pendiente dijo que “nos faltaba la iluminaria la cual ya la están conectando en un 50 por ciento ya listo para la iluminación del barrio”, sobre los beneficios que se viene logrando junto a los vecinos y colaboradores que lo acompañan destacaba”.
“Las gestiones son medias lerdas por la situación que tiene hoy la provincia , pero nos juntamos el Sindicato y las diferentes entidades como Servicios Públicos y Distrigas para insistir todos juntos y lograr que el barrio petrolero tenga todos los servicios”, Cid acompaña cada gestión mostrando como objetivo el mejoramiento del barrio para lograr una mejor calidad de vida para los vecino,” les pedimos a los vecinos que se sumen a trabajar junto a la comisión del barrio que el trabajo es para los vecinos y no para un logro sindical , cada logro es un sacrificio que se hace en grupo gestionando, mano de obra ,materiales y la disposición de cada entidad para lograr la obtención de los servicios”.
Por su parte Juanjo Naves Gerente de las oficinas de Servicios Públicos marcando buena predisposición todo el tiempo para colaborar desde su lugar decía “venimos trabajando hace un buen tiempo para cumplir con los servicios para el barrio petrolero juntamente con los integrantes del sindicato, y unión vecinal, que han puesto mucho esfuerzo conjuntamente con Miguel que nos ayuda constantemente para destrabar algunos trámites. Esta es una primera etapa” sostuvo el funcionario provincial.
“Seguramente vamos a seguir adelante con proyectos que tenemos y que se trata de la red cloacal”, prometió.
Entre la presente se encontraba el presidente del Concejo Deliberante, Javier Aybar que se suma al acompañamiento del trabajo de los vecinos y remarcó felicitando, “el lograr tener un barrio con viviendas dignas y trabajando en conjunto para obtener los servicios”.
Aybar agradeció al “Sindicato de Petroleros Privados y a Miguel Cid por hacer parte al Concejo Deliberante, por lograr el trabajo mancomunado con los vecinos logrando mejorar la calidad de vida”.

Caleta Olivia
Así lo definieron en asamblea luego de dos años que los profesionales de la salud ven congelados sus salarios.
Asimismo, se sigue esperando al ejecutivo para que se pronuncie por su “actitud discriminatoria” contra la ley 1795, quien fue “descartada” de la oferta salarial en la paritaria central.
El gremio de los profesionales de la salud presentó el viernes pasado una nota en la delegación del ministerio de trabajo de Caleta Olivia para comunicar del inicio de una medida de fuerza que iniciará el lunes y que se extenderá hasta el próximo 20 de agosto inclusive tal como lo indica la información de la misiva.
Asimismo dentro del documento, también se describe que entre los motivos que originaron esta medida por 192 horas, se debe al pedido de apertura de paritaria para el sector salud ya que se desconoce una fecha precisa o intención del gobierno para abrir esta negociación, el incremento de los sueldos atento a los 24 meses que los mismos llevan congelados y por la urgente regularización de la caja de servicios sociales.

Medida
En este sentido también se informó que esta medida tendrá impacto en todos los hospitales de la provincia, los centros de salud y las respectivas delegaciones de la obra social estatal.
Por último desde el gremio adelantaron que nadie del gobierno provincial se comunicó para conocer cuáles fueron las causas que llevaron a dejar afuera de la paritaria central a la “ley 1795”, quien fue excluida de la oferta salarial que hiciera la patronal en la última paritaria central.
Al respecto indicaron, que esto es una “maniobra intencional” y que los trabajadores encuadrados, necesitan conocer las razones de este “desplante gubernamental” a la posibilidad de poder acceder a este beneficio. De todas maneras-expresaron- la gobernadora Alicia Kirchner todavía está a tiempo de modificar este error, caso contrario estamos hablando de una “discriminación” que ofende a la condición social de los trabajadores, afirmaron.

Cartelizar
Luego de dejar afuera de la oferta salarial a la ley 1795 de la paritaria central, se estima que la propuesta del ejecutivo sería el incremento del valor “guardia”.
Desde el gremio indicaron que esta iniciativa seguiría discriminando, porque solo beneficia a un grupo minúsculo de trabajadores, y excluye al sector pasivo.
De esta manera se incrementan las partidas extra presupuestarias para seguir fomentando “relaciones de dominación” dentro de los hospitales implementando los vicios del “clientelismo político”.
El gremio de los profesionales de la salud, sigue firme con su postura de reclamar por la inclusión de la ley 1795 en los alcances que tuvo oferta salarial del gobierno en la última paritaria central, donde arbitrariamente Alicia Kirchner dejó afuera a este agrupamiento.
Sin conocer las motivos de esta medida, en virtud del silencio que mantiene el ejecutivo para el sector salud, APROSA se sigue manifestando y pidiendo para que “el gobierno retroceda e incluya a los miles de profesionales” que están siendo impedidos de acceder a la última oferta salarial.
En este sentido, este martes, la patronal y los gremios se volverán a reunir para tomar una definición concreta en materia salarial, por lo que, el gremio espera que la gobernadora Alicia Kirchner recapacite e incluya a la ley 1795 de una vez por todas en su propuesta.

Noticias
De todas maneras, las noticias no serían alentadoras ya que el gobierno, planearía para salud, dar un aumento en el valor “guardia”, excluyendo así, a la gran mayoría de los trabajadores que se desempeñan y que no realizan esta práctica laboral.
También, con esta iniciativa, Alicia Kirchner peca en dejar afuera al sector pasivo y consolida, la “peligrosa matriz” de continuar ensanchando a groso modo, la partida extrapresupuestaria que este gobierno “manosea” para afrontar el pago de “guardias activas y pasivas”, fomentando una estructura de “dominación de poder” basada en el desgaste laboral a cambio de dinero, que no tiene ninguna carga previsional para el estado y ningún control del poder legislativo.
Con este procedimiento, además el gobierno cree que este es el camino, garantizando evadir otras obligaciones, como la desinversión de los servicios hospitalarios y su recurso humano, el equipamiento e insumos, a cambio de “cartelizar” la salud pública sólo en un reducido grupo de trabajadores, con el propósito de capitalizar las brechas salariales en la actividad, otorgando “aumentos oscuros” que no repercuten, ni en el sueldo básico ni mucho menos, en los códigos que conforman el recibo de sueldo de un profesional de la salud, que seguramente no verá reflejado este beneficio al momento de acceder a su retiro laboral.
Finalmente, de ser todo esto verdad, APROSA trabajará para que esto no se cumpla, porque Alicia Kirchner debe entender que la salud pública la construyen todos sus integrantes, que pretenden mejorar sus condiciones sociales, para superar este contexto inflacionario que no distingue y que en definitiva lima las posibilidades de estabilidad económica potenciado por el ajuste implementado por nación y provincia.

Caleta Olivia
“Tuvimos toda una unidad de criterio, en poner la voz en alto cuando el estado Nacional quiso reducir los montos de las asignaciones para todos los hijos de los trabajadores de Santa Cruz que perciben en sus haberes, por el ANSES, desde trabajadores petroleros, camioneros, comercio, etc., todos aquellos que van por ANSES se les iba a ver reducido sus asignaciones”, consideró ayer el presidente del Concejo Deliberante Javier Aybar.
De este modo se refirió a las asignaciones familiares destacando que “la discusión que nosotros venimos planteando, no es de ahora, yo lo vengo haciendo de hace tiempo, es que el Estado Provincial tiene los números en sus cuentas como para poder hacer una discusión, de una manera diferente, y me pareció propicio, dado que, todos los diputados del Frente para la Victoria han planteado el no, a la rebaja de la asignación nacional, bueno que digan sí, al aumento para los empleados del estado Provincial”.
Sostuvo que “pasa en Caleta Olivia por ejemplo y debe pasar también con la municipalidad de Río Gallegos, como de otras, los montos son diferentes; Un empleado público de la ex ley 591 cobra 675 pesos, un empleado municipal de Caleta percibe entre 1.280 a 1.300 pesos, en Río Gallegos debe pasar lo mismo y son todos hijos de vecinos de Santa Cruz”.

Ingresos
Aybar, al referirse a que “si no hubo ingresos de personal a Provincia y no hubo ingresos a los estados municipales, evidentemente, tienen que estar los fondos para poder dar aumento a las asignaciones. Esto es matemático, no es que digamos que pueden existir diferencias, sino nos están mintiendo a todos los santacruceños, hubo mayor ingreso de fondos, hubo mejoras salariales para algunos sectores y para otros no, y eso, es diferenciación, eso es a lo que yo me opongo”.
“En base a eso, es que empiezo a hacer planteos desde el Concejo Deliberante de nuestra comunidad, que a pesar de ser chica, voy a tratar de llegar a los diputados para que esta discusión se tome y se haga, de la manera que se tiene que hacer, que venga el beneficio a cada uno de los trabajadores de la Provincia de Santa Cruz”, señalo.
Al referirse a la suspensión de la última sesión, Javier Aybar dijo que “se suspendió, porque acá, es otro de los temas que trae aparejada aquella discusión, que yo la estoy haciendo acá con el intendente Prades”.
“Le mejoran las condiciones de ingresos, dado que, el Gobierno Provincial, redistribuye de una manera diferente, pero a su vez, ha incrementado los ingresos. Entonces ¿qué quiere decir esto?, Si el intendente Prades no tuvo ingresos (personal), es más, debe haber bajado la Planta, porque en éstos dos años y medio de intendencia, se han jubilado compañeros municipales, pasa exactamente lo mismo en referencia a Provincia”.
El edil se preguntó: “¿entonces por qué está pagando fuera de término?, ¿Por qué no le paga a todos los empleados todo junto los primeros días?, Nosotros (Concejo), tenemos un cálculo que la Municipalidad de Caleta Olivia en todo concepto, le está ingresando entre 73 a 75 Millones por mes. Y digo “tenemos un cálculo”, porque no nos rinden las cuentas desde la Municipalidad. Entonces, están ocultando los números y, a su vez, han firmado con el Banco Santa Cruz un adelanto que en su momento eran de 13 Millones, después de 15 Millones, y ahora de 17 Millones; y sin embargo, nuestros empleados municipales están cobrando con un mes de retraso”.
Consideró que “me parece que esto, lo están queriendo hacer como una política de ahogo, para no dar la discusión que nosotros estamos planteando, más dinero para poder darle, aunque sea, un aumento pero que sea en blanco, no con sumas en negro, como lo hizo el Gobierno Provincial que ni lo incorporó en el recibo de sueldo”.