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Río Turbio
Omar Zeidán invitó a los legisladores del FVS que dicen estar muy preocupados por la situación de YCRT a visitar la empresa y reunirse con él en Río Turbio.
“Los temas de YCRT y de nuestra mina los debatimos y tratamos en Río Turbio. El futuro del carbón y nuestra empresa están en nuestra Cuenca y es acá donde trabajamos para poder producir la energía que Argentina necesita. Sería muy bueno que el kirchnerismo y La Cámpora vengan a Río Turbio a dar la cara por el desastre y la corrupción que dejaron”.
Para el Interventor de YCRT es muy importante hablar y debatir sobre la realidad de YCRT que hoy tiene que ver con reactivación, inversiones, compras de equipamiento y licitaciones sin sobreprecios.
“Junto a los trabajadores de YCRT estamos haciendo un esfuerzo enorme para recuperar nuestra empresa, ponerla de pie, sacar carbón y producir energía. Mientras el Gobierno de Alicia y La Cámpora ajustan a los trabajadores y no pagan los sueldos, en YCRT estamos invirtiendo, comprando nuevos equipos para sacar más carbón y hacer más grande nuestra empresa”
El Interventor de YCRT destacó que sería muy importante que el kirchnerismo y La Cámpora “puedan entrar a la mina para ver el trabajo de los mineros y para debatir también sobre las 13 denuncias penales que hicimos por el saqueo y el abandono que ellos hicieron en nuestro yacimiento.”
Finalmente Zeidán remarcó que siguen trabajando junto a todos los trabajadores de YCRT con la convicción de querer construir una empresa que garantice el trabajo a esta generación y las venideras: “Soñamos con una empresa grande y trabajamos todos los días para seguir construyéndola paso a paso. Lo hacemos junto a todos los trabajadores que cada día dejan lo mejor de sí en esta lucha diaria para seguir avanzando, para crecer, producir energía y que YCRT avance”.

Comodoro
Un reporte del Instituto Argentino del Petróleo y el Gas atribuye el desplome a una “tremenda” contracción de la perforación y al “ajuste importante” que atraviesa la industria para adecuarse a la nueva política del Gobierno.
La producción de petróleo de todas las compañías que operan en el país cayó en abril un 14,9% respecto de igual mes del año pasado, al alcanzar un promedio de 82.817 metros cúbicos al día, mientras que la producción de gas se incrementó un 0,2% en el mismo período.
Así se desprende del reporte mensual del Instituto Argentino del Petróleo y el Gas (IAPG) que analiza la producción de petróleo y gas natural media diaria por operador, por área, por cuenca y por provincia, y que ratifica la tendencia ya advertida en la industria de declinación productiva en el caso del crudo.
Fuentes del sector explicaron que las cifras responden a “la tremenda contracción de perforación” de pozos que se produjo en 2016, y a que “la industria está en un proceso de ajuste importante” para adecuarse a la nueva política Gobierno nacional de convergencia hacia precios internacionales.
El contexto externo indica que el precio del crudo WTI cerró el viernes en 44,74 dólares el barril, en una semana que marcó la cuarta consecutiva en baja y en la cual tocó el mínimo del año; mientras que el Brent cerró en 47,37 dólares.

Barrera
La barrera por debajo de los 50 dólares permite a la industria gozar de cierto alivio con los precios que reconoce el mercado interno de 55,70 dólares por barril para el crudo Medanito de la cuenca Neuquina y de 47,20 dólares por barril para el Escalante del Golfo San Jorge, apenas una transición hacia el objetivo de convergencia que plantea el Gobierno.
En ese contexto, el cuarto mes del año arrojó que todas las operadoras produjeron en el país 72.021 metros cúbicos por día promedio frente a los 82.817 metros cúbicos por día que el sector había generado en el mismo mes de 2016, lo que representa una caída interanual del 14,9%.
Esa ecuación de precios internacionales que no logran remontar por encima de los 50 dólares el barril y la presión a la baja de la cotización interna “con costos locales en alza- motiva a las compañías ajustar las cifras para mantener rentabilidad a base de reducir la cantidad de equipos perforando en el terreno, en particular en sus pozos más maduros y desafectando personal y servicios”.
Así, en la comparación intermensual con marzo, que alcanzó una producción de 77.150 metros cúbicos por día, la caída fue del 7,2%, lo que ratifica la tendencia declinante que arrastraba el año con registros de 77.222 metros cúbicos por día en febrero y 79.075 en enero, de acuerdo al informe del IAPG.

Compañías
En cuanto al desempeño productivo por compañías, se observa en el informe que la mayor operadora del país que, la petrolera YPF que representa un 45% de la producción, alcanzó en abril los 32.269 metros cúbicos por día, un 14,01% menos que los 36.791 metros cúbicos por día de igual mes de 2016, mientras que en el intermensual la caída es de 8,4% frente a los 34.998 metros cúbicos por día de marzo.
La situación es similar en la segunda mayor operadora del país ‘con un 20% de participación- que es Pan American Energy, que en abril produjo 15.072 metros cúbicos por día frente a los 15.855 metros cúbicos por día del mismo mes de 2016, es decir una retracción del 5,1%; mientras que en la comparación con marzo de este año en que extrajo 15.465 metros cúbicos por día la caída fue del 2,6% intermensual.
La situación se repite en las otras dos petroleras que integran el grupo de las cuatro más importante del sector de petróleo, tal el caso de Pluspetrol que alcanzó en abril de este año 4.559 metros cúbicos por día frente a los 5.368 metros cúbicos por día del mismo mes de 2016 (-17,7%); y Sinopec que produjo 3.904 metros cúbicos por día ante los 4.347 metros cúbicos por día de un año anterior (-11,3%).
Además del problema de incentivo de precios, las empresas se enfrentan al fenómeno geológico que desde 1998 está bajando la producción en petróleo convencional porque cuentan con yacimientos maduros en etapa de declinación, y la falta de inversión en el descubrimiento de nuevas reservas impidió revertir la tendencia.
Frente a esa realidad, los analistas reafirman que la industria tiene el interés en el desarrollo de los abundantes recursos no convencionales, ya que ahí se pueden obtener nuevas reservas o para revertir la declinación.
El yacimiento neuquino de Vaca Muerta está aportando de 40 a 50.000 barriles por día entre todas las compañías, pero los analistas coinciden en que los niveles de inversión que se destinaron a la perforación de pozos en Vaca Muerta aún no resultan suficientes, ya que la explotación masiva del no convencional demanda unos 5.000 millones de dólares al año.
La situación es diferente en el caso del gas, ya que en abril la producción total fue de 123.275 millones de metros cúbicos diarios, es decir un 0,2% por encima de los 122.919 metros cúbicos por día del mismo mes de 2016, mientras que el saldo positivo intermensual fue de 0,8% respecto a los 122.219 metros cúbicos por día de marzo.
En el análisis por operadora, YPF que representa el 33% del total del gas generado en el país alcanzó en abril los 41.459 mm3/día, es decir un 8,2% por sobre los 38.239 metros cúbicos por día de mismo periodo de 2016.
En tanto, la segunda mayor operadora gasífera que es Total tuvo en abril una producción de 33.802 metros cúbicos por día, un 3,8% por sobre los 32.489 del mismo mes del año anterior; y un 6,1% más que los 31.765 mm3/día del anterior mes de marzo.

Comodoro
El curso forma parte del Programa Adicciones 2017 que lleva adelante PAE junto a la Fundación Nuevo Comodoro. Los efectivos avanzaron en la elaboración de un protocolo de actuación.
Efectivos de la Policía Comunitaria de Comodoro Rivadavia y la Guardia Urbana de Rada Tilly concluyeron la cursada de los cuatro módulos de la capacitación en “Tareas Preventivas”; la formación es parte de un trabajo en red que desarrolla Pan American Energy (PAE) junto a la Fundación Nuevo Comodoro y que apunta a otorgar a los efectivos de seguridad herramientas para le prevención de las adicciones.
Surgió el año pasado con el objetivo de continuar formando recursos humanos en línea con el Programa Adicciones que se lleva adelante desde 2014.
Durante 4 encuentros, unos 25 efectivos recibieron capacitación sobre el modelo proactivo comunitario para la prevención de las adicciones, el manejo de conductas violentas, la violencia en la adolescencia, drogas y delincuencia. Femicidio: Violencia de género, violencia en la psicopatía. Manejo del enojo y emociones violentas. También el manejo de las drogas de abuso, sus efectos en la conducta y –en la última jornada- se avanzó en la elaboración de un protocolo de actuación que le permita a los efectivos evaluar riesgos y contar con información sobre los lugares y centros de atención y recuperación habilitados en nuestra ciudad para la atención de urgencias y emergencias.
“Somos el nexo entre la población y la policía. Lo que nos distingue como Policías Comunitarios es que posterior a un evento conflictivo, la policía establece las causas del conflicto para mediar y que las partes puedan reconciliarse o tener un trato normal. Nuestra capacitación tiene que ser constante porque el incorporar nuevas herramientas o reforzar el conocimiento que ya tenemos nos permite tener una mejor respuesta a las distintas situaciones. No es nuevo que la adicción está presente en la mayoría de los delitos o conflictos”, manifestó el jefe de la Policía Comunitaria Fabio Catalán.
Paola Zambrano, Cabo Primero de la Policía Comunitaria destacó que “nos preocupan las adicciones que se dan en todos los barrios de Comodoro; por eso es importante capacitarnos; para entender cómo abordar las diferentes problemáticas con los menores”.

Violencia
En el marco de la capacitación a los efectivos de seguridad, el Dr. Dionisio abordó la violencia y su relación con el consumo de drogas. “En el tratamiento de la violencia siempre se hizo mucho hincapié en los servicios educativos y de salud y el personal de seguridad se lo dejaba de lado. Desde hace un tiempo a esta parte, el personal de seguridad empezó a ocupar un rol preponderante porque no solo puede ser un preventor y detector eficaz de factores de riesgo, sino que es uno de los primeros que tiene contacto con la situación de violencia. Entonces la iniciativa de preparar a los recursos humanos y las personas que nos toca cuidarnos es fundamental”, dijo.

Dónde acudir
En el último encuentro se avanzó en la elaboración de un protocolo de actuación que le permita a los efectivos evaluar riesgos y contar con información sobre los lugares, centros de atención y recuperación habilitados en nuestra ciudad para la atención de urgencias y emergencias.
“Es importante que identifiquen sustancias, puedan reconocer –en situaciones concretas- bajo los efectos de qué sustancias están las personas y tomar decisiones”, explicó la Lic. Sabrina Trovato a cargo del último módulo.

Red
El programa Adicciones 2017 que lleva adelante Fundación Nuevo Comodoro junto a Pan American Energy, entre otros aliados estratégicos comprende, además, la conformación de una Red de Preventiva Comunitaria integrada por 15 proyectos que llevan adelante Operadores Terapéuticos y Docentes Preventores capacitando en prevención de adicciones en instituciones de Comodoro y Rada Tilly.
Los proyectos ya están en marcha en las siguientes instituciones: 18 Uniones Vecinales, Centros de Salud, el Oratorio del Colegio Domingo Savio, 6 escuelas del Padre Corti, parroquias barriales, Patio Abierto, ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), Municipalidad de Rada Tilly, adolescentes, parroquias y Jardines de Infantes de Rada Tilly.

Títeres
Uno de los proyectos que integra la Red Preventiva es un taller de “Títeres y habilidades sociales” destinado a docentes de nivel inicial de Rada Tilly y Comodoro Rivadavia. La propuesta consiste utilizar la técnica de títeres como herramienta para producir mensajes preventivos y fortalecer los factores de protección en los niños. La capacitación está en marcha desde el 7 de junio y finaliza el 10 de agosto.
Para un cupo de 70 vacantes Fundación Nuevo Comodoro registró una preinscripción de más de 200 interesados. Los talleres están a cargo de la Titiritera y Operadora Terapéutica en Adicciones Mariana Libenson y Alejandro Nazar y se dictan en el jardín de Infantes N°407 de Rada Tilly y N° 496 del barrio José Fuchs en Comodoro Rivadavia. La actividad es gratuita. En este marco, la segunda acción propuesta consiste en la realización de una obra de títeres que desarrollará 24 funciones en distintas escuelas de Comodoro y Rada Tilly.
“Los docentes son las personas idóneas para realizar este tipo de intervenciones preventivas, debido a su cercanía, a la cantidad de tiempo que pasan con sus alumnos y al conocimiento que llegan a tener de los mismos. Además, los docentes tienen un gran valor desde su rol como agentes socializadores y referentes significativos para los alumnos, así como de su poder de gestión sobre el clima del aula, su posicionamiento e influencia sobre el curriculum latente dentro de la escuela y su potencial como facilitadores de la convivencia, la asertividad, la transmisión de valores y el estímulo a la participación de sus alumnos. Es por esto que ofrecerles nociones teóricas clarificadoras y herramientas prácticas concretas que los ayuden a contribuir a una buena calidad de vida de sus alumnos, es una opción posible y necesaria”, explicó Mariana Libenson, a cargo de la capacitación.

Comodoro
La merma de actividad petrolera en Santa Cruz se vio reflejada crudamente por los registros oficiales del Ministerio de Energía de la Nación, que consignan que en el primer trimestre de este año se perforaron sólo 15 pozos de Explotación en el flanco norte, porción que integra la cuenca del golfo San Jorge.
Esa escasa cantidad significa una merma del 71% frente al mismo tipo de pozos realizado en el primer trimestre del año pasado, lo que llevó a los legisladores de la vecina provincia a declarar la emergencia hidrocarburífera, que prohíbe los despidos sin justa causa hasta el 31 de diciembre próximo.
En Chubut, el número de pozos se incrementó en la primera parte de este año.
Además de los 15 pozos de Explotación, en Santa Cruz hubo dos perforaciones exploratorias, además de un pozo de avanzada y uno de servicio.
Esos números marcan un fuerte retroceso frente al primer trimestre de 2016, cuando se habían concretado 52 pozos de Explotación, además de 1 de Exploración, 2 de Avanzada y 1 de Servicio.

Comparación
Si se comparan los pozos de Explotación contra el primer trimestre de 2015, la merma en Santa Cruz es aun más grave, porque ese año se hicieron 71 perforaciones, 81 en 2014 y 82 en 2013.
Frente a este último registro, precisamente, la perforación de este año significa un retroceso de casi el 82%.
En ese contexto, la Legislatura de Santa Cruz aprobó la ley de Emergencia, que se promulgó y publicó recientemente en el Boletín Oficial.
Esa norma prohíbe los despidos por un lapso de 180 días, además de que exige a las operadoras que retomen niveles de inversión y actividad productividad para el sostenimiento de fuentes de empleo.

Recuperación
Los mismos registros oficiales reflejan que el impacto es distinto para las provincias que integran la cuenca. Chubut mantuvo una tendencia positiva, ya que se perforaron 47 pozos de Explotación en el primer trimestre, con un aumento del 56% en relación a igual período del año pasado (30 pozos), aunque todavía por debajo de las 77 perforaciones del primer trimestre de 2015, las 67 de 2014 y las 58 de 2013.
Una incógnita a despejar cuando concluya junio y se conozcan los datos del segundo trimestre, será el grado de impacto que tuvo el temporal de lluvia en el mes de abril, para verificar en qué modo esto pudo haber afectado el ritmo de recuperación que se evidenció en los primeros meses.
Aun en con el guarismo positivo de este lado de la cuenca, San Jorge registró una tendencia en retroceso frente a la primera parte del año pasado, con un 24% de retracción en la cantidad de pozos. (Fuente: ADNSur)

Buenos Aires
Los Petroleros acordaron un aumento salarial del 20 por ciento desde julio con cláusula gatillo. Así lo acordó el sindicato que nuclea trabajadores de Río Negro, Neuquén y La Pampa. También negociaron el cese de despidos y las jubilaciones anticipadas denegadas por Anses. En tanto, el secretario general del Sindicato Santa Cruz no firmó el acuerdo, lo que generó malestar entre los afiliados del gremio por la posición tomada por el dirigente.
Los petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa acordó con las cámaras productoras del sector, un aumento salarial del 20% a partir del primero de julio con ajuste automático según los índices de inflación medidos por el INDEC, tras dos meses de negociaciones.
El acuerdo se firmó en el ministerio de Trabajo de la Nación, entre la Cámara de Empresas de Operaciones Especiales (Ceope), la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y el gremio petrolero de la región patagónica norte que cuenta con unos 23.000 afiliados.
El titular de los petroleros, Guillermo Pereyra, en conferencia de prensa en Neuquén, sostuvo que “se logró un buen acuerdo” al culminar un encuentro de la comisión directiva de la organización con los delegados de base, que ratificaron por aclamación lo firmado.
“Para formarlo pusimos como condición que se tenía que terminar con los despidos, porque nosotros tenemos aproximadamente 1600 con acuerdos de parte, y que se cumpliera con el pago de los subsidios acordados con el Gobierno Nacional de 20.000 pesos por trabajador despedido durante seis meses, que iba con mucha lentitud‘, dijo Pereyra.
También reclamaron por jubilaciones anticipadas denegadas por el Anses “por una mala interpretación del decreto ley 2136 del año 74, sumado a otra resolución”, dijo.
Pereyra explicó que “el aumento del 20% regirá a partir del 1° de abril, pero como se han perdido ya tres meses de retroactivo lo van a cobrar en forma no remunerativa, limpio, sumado a un proporcional del aguinaldo en dos tramos”.

Chubut
En tanto el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, remarcó que el acuerdo será informado hoy viernes en Plenario de Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados de la Institución.
El incremento, logrado en las negociaciones de pauta salarial en el Ministerio de Trabajo de la Nación en Buenos Aires, señaló el dirigente que “no es un aumento salarial sino un ajuste sobre la inflación, que lo han firmado todos los gremios del país, se pagará un retroactivo del 10 % en suma fija más los porcentajes de aguinaldo para abril, mayo y junio, y a partir del 1° de julio el 10 % de aumento salarial y otro 10 % ratificado para el mes de octubre con una cláusula gatillo que no requiere discusión sino que irá por los porcentajes que se den de inflación, aumentándose automáticamente el salario del Trabajador”.
“En el acuerdo estábamos discutiendo inflación. Es muy difícil para nosotros en una compleja situación petrolera, la caída del barril y demás, plantear otras discusiones cuando la prioridad que uno trae acá, es defender los puestos de trabajo”, afirmó Ávila.
Y agregó que, por lo tanto, “lo salarial no me deja satisfecho ni conforme, pero creo que es lo mejor porque el Trabajador tiene que mantener su poder adquisitivo que ya lo estaba perdiendo. Después vendrá el tiempo donde podamos hacer alguna que otra pelea”, argumentó.
‘Loma’ señaló que el Plenario está previsto para hoy viernes para informar los alcances de este acuerdo, en tanto que en la mañana del jueves tienen la audiencia por la situación de San Antonio Internacional con la participación del Secretario Gremial, Martín Haro y los Delegados de esa empresa, también en Capital Federal.

Duras gestiones
El titular del Gremio más poderoso de la región destacó que agradece el trabajo de los paritarios, entre ellos Leandro Moyano, Héctor Millar, el propio Haro, Aroca, Román, Scebba, Naveda, Aparicio, Cabral, Cáceres y todos los que nos han acompañado en estas intensas discusiones y para muchos de ellos estas son sus primeras armas dentro de una difícil situación.
Ávila detalló que “fue una situación compleja, dura, porque esto permite seguir creciendo porque es un aumento salarial que deja cubierta la inflación y nos pone en camino de una situación que tenemos que superar mucho más difícil todavía, que es la mantención de los puestos de trabajo, por eso el agradecimiento a ellos y al resto de la Comisión que se queda en Comodoro Rivadavia, que hacen un trabajo enorme de contención, y también a nuestro Cuerpo de Delegados que siempre está a la altura de las circunstancias y que el viernes cuando demos estas explicaciones tendremos un gran debate para poder decir por qué hemos llegado a esta conclusión todos los trabajadores petroleros del país”, concluyó Ávila.

Santa Cruz
Por su parte el dirigente Claudio Vidal, continúa alabando las gestiones de los funcionarios del gobierno provincial, aunque están no llegan nunca a una solución favorable para los trabajadores. “La próxima semana será clave para los petroleros de Santa Cruz”, dijo Vidal, quien hoy encabezará una asamblea en Pico Truncado para aprobar un “dibujado” memoria y balance del gremio que conduce.
De este modo, mientras los petroleros “festejan a medias” el logro de un retroactivo, los petroleros santacruceños deberán continuar esperando definiciones concretas.
Respecto a la negociación paritaria, Vidal aseguró que las operadoras “no pueden extorsionar con mejoras en la paritaria para que aceptemos despidos”.
Vidal expresó la preocupación dado que la operadora sigue con la misma posición. A su vez, destacó la intervención del gobierno de Santa Cruz “para defender la industria, la próxima semana podemos reincorporar a los trabajadores de SAI y otras empresas y poder recuperar la producción. Veníamos con un panorama difícil y hoy estamos por avanzar en un acuerdo que permita que todos sigamos trabajando en cada uno de los segmentos de la producción”, prometió nuevamente Vidal.
Respecto al proceso de Paritarias, Vidal aseguró que “no vamos a firmar nada con los trabajadores en la calle, el sector empresarial debe seguir dialogando, no pueden extorsionar con mejoras en la paritaria para que aceptemos despidos”.
Vidal señaló que se busca de un acuerdo definitivo con Sinopec y con YPF, “resisitiendo y peleando estamos encaminados para lograr un gran acuerdo”, señaló.

El acuerdo

El acuerdo paritario fue suscripto en la jornada del 14 de junio, según el acta labrada en el Ministerio de Trabajo de la Nación, de acuerdo a lo que pudo constatar ADNSur.
El monto retroactivo al 1 de abril se liquidará en un solo pago y resultará en una suma equivalente al 10% del salario bruto percibido entre los meses de abril, mayo y junio, a lo que se sumará un importe proporcional al SAC de junio 2017. “El importante resultante se deberá liquidar bajo la denominación ‘Suma Expediente MT 2017’ y deberá abonrse conjuntamente con el salario del mes de junio del 2017”, establece el acta. El monto resultará de aplicar el 10% sobre la remuneración bruta y estarán incluidos los los conceptos remunerativos y no remunerativos.
Por otra parte, para el período 1 de julio y hasta el 31 de marzo de 2018, se aplicará un incremento a las planillas salariales vigentes del 20%, dividido en dos tramos de 10% cada uno, a partir del 1 de julio y del 1 de octubre, respetivamente. “Los incrementos se calcularán sobre los valores vigentes al mes de Marzo de 2017, es decir no serán acumulativos”, aclara el acta ministerial.
También se incorpora una “cláusula gatillo”, para el caso de que el índice de precios al consumidor publicado por el INDEC supere el 20%, en el período comprendido entre abril de este año y marzo del próximo, lo que deparará la obligación de las empresas de ocmpensar la diferencia a partir de la liquidación salarial del mes siguiente a la publicación del índice.
Además se incluye una cláusula de compromiso para mantener la “paz social” y evitar los conflictos para sostener la “productividad”.