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Caleta Olivia
En los últimos tiempos nos han adiestrado, a través de las teorías psicológicas sobre cómo ser amigos de nuestros hijos entre otras del siglo que llegaron para contrarrestar el hecho de que la violencia ejercida sobre los menores de antaño era brutal y ciertamente lo era pero limites, no significa brutalidad y respeto, no significa violencia.
Abundantes textos nos enseñaron a cerca de que, quien ejerce la disciplina es cruel. Si bien es cierto que las relaciones padres- hijos no deben ser impositivas ni absolutistas, también se debe tener en cuenta que la experiencia siempre sí o sí es quien guía al inexperto y es natural y correcto que así funcione- solo bastaría observar la naturaleza y sus relaciones para comprender que la transferencia generacional es necesaria y una forma de cuidado-.
Entonces y para ilustrar la idea tenemos por ejemplo los típicos casos de, dar como padres más de lo que se puede o lo que en realidad, no es necesario;¿ por algún tipo de culpa o de carencia o sufrimiento propio de nuestra niñez quizá…?
Así trasladamos frustraciones, dolores guardados o bien una manera de criar que no nos convence del todo pero que, según la sociedad es la correcta, cuando en realidad, lo único certero es que, ésta forma nos lleva claramente es a una pérdida de control de las situaciones que debieran ser naturales en las relaciones con las generaciones nuevas; las cuales por supuesto necesitan guía como cualquier planta pequeña o bien “crecerá torcida”… ( Tal como lo anunciase cualquier maestro del siglo pasado).

Escenarios
Los escenarios entonces que abundan son niños gritando en lugares públicos, niños enojados con sus padres por no poder adquirir cosas innecesarias, malos tratos de hijos a padres, falta de límites en los tratos con adultos, una especie de desvalorización hacia la experiencia y la adultez y un errado culto hacia la juventud que cada vez adquiere menos valores y va mas equivocada por el camino de la vida.
Al decir errado quiero detenerme en este fenómeno de que,- si bien no en todos los casos pero sí en lo general- al tiempo corriente, nos encontramos con una juventud que no practicó la disciplina en ningún aspecto, que no conoce la abstención o el sacrificio a cambio de lo que se pretende obtener, que no comprende la importancia de límites, respeto o la escucha atenta y valorable y por tanto y muy equivocadamente están seguros que nacieron sabiéndolo todo- en algunos casos, aún, que vinieron a enseñar a los mayores-.
De ésta manera nos encontramos con una sociedad de jóvenes eternos que difícilmente recuperen el tiempo perdido en el cual no se fueron inculcando los valores necesarios para la inserción en la adultez ; esos valores que se incrustan paulatinamente a lo largo de la vida y que solo se logra en ese proceso gradual.
Es decir que estamos formando personas que no conocen la realidad de que el sacrificio y la constancia son parte de la vida, así como el respeto a todo lo que nos rodea; por tanto tenemos una sociedad bastante frustrada ya que al no conseguir las metas de modo automático solo por pedirlas o desearlas, entran en una frustración automática – que se transforma en enojo constante y que viene acompañada de una desilusión y búsqueda de salida sin conocer en absoluto el camino.; – sin entender que en la existencia nunca fue viable el “soplar y hacer botella”-.
En una sociedad en la cual los adultos inculcamos que es negativo que un gendarme revise las pertenencias, estamos reforzando la idea de que todos podemos por ejemplo cargar drogas o armas en un bolso, en lugar de enseñar que está bien el control para no estar en riesgo o a manos de delincuentes sorpresivos.
En un grupo social en el cual se juzga a un padre por decir “no” a un hijo, se refuerza la idea del dominio del hijo sobre el padre; en donde el hijo no sabe por supuesto, administrar ni elegir a qué se le debe dar prioridad en cuanto a los gastos del dinero.
En un lugar en el cual se ve bien la violencia como medio para conseguir los objetivos, se está enseñando que la los medios judiciales están de más.

Sociedad
En una sociedad en la cual no enseñamos el valor de la vida animal, estamos enseñando que solo yo tengo valor o derecho de existir; si en el mismo lugar no se enseña a recolectar mis desechos, estoy enseñando que está bien vivir en un basural y que eso es lo correcto. En un lugar en el que, llamarle la atención a un pibe provoca miedo, todo está mal.
A continuación la lógica consecuencia: nos quejamos de lo que sembramos y de lo que, no hacemos ningún intento por corregir y convivimos callados en un lugar en donde por supuesto, lo que nos rodea es la mugre y las enfermedades, la violencia, la evasión a las normas, la burla fácil y cruel, el ataque por el mismo ataque y el sálvese quien pueda.
Por último solo resta tomar conciencia y hacer un mea culpa sobre el lugar que deseamos y en el que seriamos felices y cambiar, amigándonos con y utilizando, la “disciplina” que es la única herramienta posible para un cambio, el cual, ya es tiempo de emprender para el bien de todos.
Cambiar evasión por disciplina seria entonces el meollo del asunto.

Caleta Olivia
Luego de intensas gestiones encaradas por la dirigencia del Sindicato Petrolero y Gas Privado de Santa Cruz, este lunes se concretó en la delegación Caleta Olivia del Ministerio de Trabajo de la provincia el traspaso de diez operarios hacia la empresa de servicios Huinoil S.A. que asiste técnicamente al funcionamiento de gasoductos.
Los mismos dependieron de Sictel S.R.L. la cual cesó sus relaciones contractuales con la operadora YPF, generándose una incertidumbre en la continuidad de las fuentes laborales.
Diego Morales, uno de los integrantes de la comisión directiva que acompañó a los operarios en la firma del acuerdo, dijo que felizmente llegó a su fin un proceso traumático y complicado, enmarcado en una crisis del rubro petrolero que no había sido contenida ni por el Estado ni por las operadoras, crisis que afectó principalmente a las Pymes y consecuentemente a los trabajadores.
“Esto fue lo que le pasó a Sictel S.R.L, una empresa de la región que comenzó a afrontar una seria situación económica, motivando que tuviera dificultades para pagar sueldos. Todo comenzó por la falta de inversión de las operadoras en yacimientos, una responsabilidad que les tiene que exigir tanto el Estado Nacional como el Provincial, pero vemos con mucha tristeza que no lo están haciendo, como sí lo reclama nuestro sindicato”, puntualizó.

Excusa
Morales sostuvo además que no es excusa que se argumente que las inversiones no se realicen porque los yacimientos de la zona son maduros ya que es por ello que se requieren inversiones para explorar nuevas áreas.
Por otra parte, indicó que, si bien el traspaso de los operarios tuvo alguna demora, se debió a que el gremio necesitaba asegurarse de que la nueva contratista tuviera el suficiente respaldo logístico y económico para cumplir con todas las normativas laborales vigentes “a fin de que los compañeros no tengan problemas y puedan trabajar sin tener que pensar en cuestiones empresarias”.
Asimismo, destacó la confianza que tuvieron los diez operarios en la conducción gremial, “confianza que se construye y se alimenta constantemente de manera conjunta, sobre todo cuando está ausente el rol del Estado”.
Morales, igualmente, remarcaba que, “esto no termina aquí ya que hay que seguir controlando que se mantengan las fuentes laborales bajo la conducción de nuestro secretario general Claudio Vidal”.

Antigüedad
Otro de los dirigentes sindicales, Nelson Álvarez, dijo en el traspaso de los diez operarios, quedó asentado que se respetará el artículo 229 del Convenio Colectivo de Trabajo, lo cual implica que les reconoce su antigüedad en Sictel S.R.L., en tanto que su ingreso a Huinol S.A. se concretará formalmente a partir del primer día del mes de noviembre.
Mencionó que solo resta definir el caso de las vacaciones adeudadas y es probable que ello también se les reconozca como ocurrió con hace pocas semanas con otro grupo de compañeros que pertenecieron a Prosepet y también fueron absorbidos por Huinoil S.A.
Álvarez resaltó que lo más importante es haber posibilitado la continuidad de otros diez puestos laborales que es “una de las principales líneas de acción que baja Claudio Vidal al resto de los integrantes de comisión directiva otorgando libertad para actuar en consecuencia”.
A todo eso, uno de los operarios favorecidos, David Castro, dijo que “este proceso tuvo su cuota de angustia, pero confiaban plenamente en el accionar que desplegó la conducción sindical, sobre todo en una etapa de crisis laboral que se afronta en todo el país”.

Caleta Olivia
En instalaciones de la dependencia Municipal se firmó el convenio de pasantía educativa para una de las alumnas de la Escuela Especial 13 Salvador Gaviota; se trata de Antonella Naila Gallardo.
Cabe destacar que esta es la primera vez que jóvenes con capacidades especiales podrán ejercer la atención al público dentro de la Oficina de Empleo, logrando adquirir la experiencia necesaria en un ámbito laboral real. De esta Manera Nayla se suma a otros tantos alumnos de la institución educativa que ya prestan funciones en la Oficina y en otros sectores del ámbito Municipal.
La alumna se desempeñará en la atención al contribuyente en la Oficina de Empleo Municipal durante dos meses los días miércoles y jueves de 09 a 11 hs.
Además, aprenderá a confeccionar su propio currículum vitae, sumando una herramienta más para una futura salida laboral.
En esta etapa estará acompañada por María Cecilia Echeverría quien cumplirá la función de orientadora y capacitadora de las actividades a realizar; igualmente se mantendrá la comunicación continúa con la Docente de la Escuela 13 “Salvador Gaviota”, Karina Bitopulos.