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Caleta Olivia
La Oficina de Empleo de la Municipalidad realizó el sábado la apertura de dos nuevas capacitaciones “Elaboración de Bolsas Ecológicas” a cargo de la docente Dana Villagrán y “Elaboración y Empaque de Alimentos para Celíacos” a cargo de la nutricionista Natalia Planisig.
Si bien ambos talleres ya dieron inicio en esta ocasión se realizó la apertura formal, cada taller tendrá un cupo de 25 alumnos y tienen un periodo de duración de tres meses de capacitación y un mes más correspondiente a la etapa dedicada a emprendedorismo, marketing y venta que estará a cargo de una licenciada y un ingeniero especialistas en la materia.
La Lic. Andrea Bayón responsable de la Oficina de Empleo explicó “la iniciativa surgió en 2016 a través de un programa de Desarrollo Social de la Nación en el cual se presentó el proyecto para realizar talleres de emprendedorismo con el fin de producir integrando el área de discapacidad, agentes de planes y cooperativas, desempleados y público en general con ganas de aprender y adquirir herramientas para su proyecto productivo, serán gratuitas y dictadas en tres Centros Integradores Comunitarios por resultar espacios propicios para los mismos”.
Cabe mencionar que mediante diversas gestiones impulsadas desde el área se accedió a la compra de maquinaria que serán utilizadas en ambos talleres lo que permitirá mejorar aún más la capacitación que se brinda a los alumnos.

Espacios
En estos espacios se incluyo una vez al área de discapacidad a cargo de Martin Moure quien mostró su agradecimiento por esta oportunidad y explicó “lo importante es que esto nos permite fomentar la economía social, en el caso de la capacitación sobre productos para personas celiacas sabemos que son de muy difícil acceso, entonces saber cómo se elaboran, que características tienen permite abaratar costos. De esta manera cumplimos con dos funciones, generar empleo y brindar herramientas para la familia en general. Es una alternativa más para las personas con discapacidad, los papás pidieron siempre espacios y esto permite dar mayor amplitud”.
Desde el área de discapacidad resaltaron que a nivel local desde el municipio se dio el mayor espacio de inclusión a través de formación de cooperativas y otros programas, también manifestó que ante estas nuevas propuestas la respuesta ha sido muy positiva.
Finalmente, Bordón Zulma, una de las asistentes al taller de “Elaboración de Bolsas Ecológicas” explicó que decidió sumarse a la iniciativa interesada por adquirir una salida laboral, es la primera vez que participa y se mostró con gran expectativa por los puntos a conocer en esta actividad, e invitó a la comunidad a que se acerquen a dichos cursos que resultan muy interesantes”.

Caleta Olivia
Marzo es el mes en que las instituciones en general inician sus actividades anuales, APADISCO comenzó a paso lento este año como ONG pero con el ímpetu de continuar avanzando por un proyecto de inclusión de personas con discapacidad.
Gustavo Zurita es el referente de la institución y anunció la apertura comercial de la Panadería y el desarrollo de las clases de Danzas Folclóricas, a cargo de la profesora Anahi Zinna, para sus alumnos.
Asimismo, una de las novedades del año es el convenio que existe entre APADISCO y el Servicio de Salud Mental del Hospital Zonal.
Dicho acuerdo indica que APADISCO presta sus instalaciones del gimnasio para el desarrollo de la actividad del Grupo GIA (Grupo Institucional de Alcoholismo).
Referentes de Salud Mental del Hospital Zonal agradecieron públicamente esta iniciativa que permite que sus pacientes puedan realizar sus muestras ante el público, teniendo en cuenta que llevan adelante en el marco de su tratamiento el taller de teatro, a cargo del Jefe del Departamento Teatro del Cemepa David Romano.
Vale destacar que el grupo se encuentra dirigido por el Dr. Alejandro De Lisio.

Salón
Zurita comentó las características del salón ubicado cerca del hospital como “un lugar al que vienen personas con discapacidad, pero no lo usamos todo el día y ante una necesidad como esta, hoy en día cuesta construir o conseguir lugares. Qué mejor que poder colaborar con esto, ojalá esto sea imitado por otros sectores que tengan lugares”.
Ante este tipo de convenio, otras instituciones se acercaron a APADISCO, como el grupo de adopción Puente de Esperanzas, quien también contará con las instalaciones en su reunión mensual.
“La institución quiere hacer pertenecer la discapacidad en la comunidad y no quedar de lado”, destacó Zurita a Diario Más Prensa, y una de las formas es que la comunidad se integre a esta institución.
Por otro lado, Zurita recordó que este mes comenzó a funcionar también en APADISCO la Secretaria del Adulto Mayor, prevención y discapacidad a cargo del Lic. Juan Manuel Domínguez.
Reúne actualmente a 28 adultos mayores entre mujeres y hombres con algun impedimento o en rehabilitación que realizan gimnasia y pileta.

Actividad
APADISCO no tiene aportes económicos de ayuda institucional ni de Nación, ni de Provincia ni Municipal, por lo que su fuente de ingreso monetario se da a través de la Panaderia.
La falta de inicio de clases, la ausencia de movimiento en la zona donde se ubica la institución hace que la venta de pan y facturas se vea casi parado.
“Abrimos la panaderia a partir de marzo pero no se vende casi nada”, dijo Zurita dando cuenta de la situación social y económica que se está viviendo en el país y en la provincia particularmente.
Indicó que se ha tenido que aumentar el precio del pan y las facturas para poder solventar el aumento de la luz y el gas.
“No le hacemos sombra a nadie, pero vendemos muy poco, subimos el pan a 30 pesos que comparado a otros comercios es un precio social”, comentó el referente de APADISCO.
La panadería atiende al público de 8.15 a 17.30 hs horario corrido.
También, dentro de su responsabilidad empresarial social, Tarjeta Naranja relanzará el aporte solidario de sus clientes para beneficio de instituciones sin fines de lucro, como será APADISCO y la Cooperadora del Hospital Zonal, adelantó Zurita, aporte que a fin de mes ayuda bastante al desarrollo de las tareas de la ONG.
“No tenemos ninguna ayuda monetaria, el personal de maestranza cobra un plan social, y lo que tenemos son convenios con provincia y municipio en la venta de pan en algunos sectores”.

Caleta Olivia
Por segundo año consecutivo se desarrolló un nuevo encuentro de jóvenes artistas a fin de mantener viva la memoria.
La convocatoria tuvo amplia repercusión y esto quedó de manifiesto durante la tarde y noche del día jueves, donde referentes artísticos se acercaron para protagonizar esta actividad impulsada desde la Supervisión de Juventud Municipal y acompañada por el Intendente Facundo Prades y la totalidad del gabinete municipal quienes participaron incluso de la ”Marcha de las Antorchas”.
Durante la actividad que inició a las 19:00 hs jóvenes artistas retrataron diversas imágenes a través de la pintura, de esa manera y con pincel en mano mostraron su punto de vista con obras que pronto estarán en exposición para ser visitadas, músicos locales interpretaron canciones alusivas, incluso el grupo musical “Residentes” elaboró un tema especialmente para compartir en esta jornada.
Patricia Gómez, Supervisora de la Juventud destaco la amplia participación y compromiso de los jóvenes y señaló “hay que tener memoria para cuidar nuestra democracia, y no volver a perder lo más preciado que tenemos. La democracia se construye con la participación por eso invitamos a la gente a participar, la grilla fue extensa, nuestro objetivo principal es apuntar a los jóvenes sobre todo en fechas como estas, es importante que sepan de que se trata, que sea un día de aprendizaje”.

Caleta Olivia
A una semana de finalizar marzo, el intendente Facundo Prades, aún debe el cincuenta por ciento de los salarios de los módulos 6 , 7 y docentes.
En tanto, ayer desde el gobierno provincial se anunció el envío de 10 millones de pesos (girados el miércoles por Nación) correspondiente a Aportes del Tesoro Nacional (ATN).
De este modo, hoy tendrían acreditados sus salarios los módulos 4 y 5, adelantaron fuentes gremiales.
El conflicto, por el que aún la comuna no logra estabilizar las finanzas, genera que los trabajadores sigan con paros en todos los sectores, y en consecuencia se profundiza la crisis en varios servicios esenciales, como el de recolección de residuos.
Ayer, José Avellaneda delegado de Rentas aseguró a Diario Más Prensa que el martes habrá reunión de delegados, Comisión Directiva y se “aprovechará para dialogar en el plenario que desarrollará en Caleta la Federación de Trabajadores Municipales (FETRAM)”.
“Cada mes estamos más complicados y no descartamos que el martes, definitivamente lleguemos a una profundización total de la medida de fuerza”, aseguró Avellaneda, cansado de no “encontrar una solución a la grave problemática”.

Ciudad en decadencia
Si en el 2016, el conflicto municipal pareció haber tocado fondo, este año los problemas se profundizaron. De las posturas de ambos actores (el Ejecutivo Municipal y el gremio SOEMCO) se desprende que la única variable para superar la paralización de la ciudad, es una cuestión de plata. La postura de no trabajar, o mantener medidas de quiete de colaboración permanentes ya esta naturalizada tanto para los empleados de la comuna como par los vecinos. A su vez, el Ejecutivo parece que concentró toda su gestión en la búsqueda de fondos para pagar salarios. Así, el primer trimestre del año, fue de total abandono para Caleta Olivia, algo que se puede observar en el deterioro de los espacios públicos, la basura que se acumula y otras deficiencias.
Mientras el gremio y la comuna mantiene sus diferencias y nadie encuentra alternativas para poner en marcha la municipalidad, los vecinos siguen siendo apenas espectadores.

Caleta Olivia
Miguel Troncoso, Prosecretario de Actas, Prensa y Propaganda del Sindicato que conduce José Llugdar, y Encargado de la Sede Caleta Olivia, destacó que la semana pasada ha sido de mucha trabajo, habiendo reuniones con Socios de la entidad mutualista de Petroleros Jerárquicos, a la que se le está dando mucha importancia en el día a día de la Institución.
En tal sentido, comentó que se desarrollaron las inscripciones para el Plan de Vivienda, donde se informó asimismo la situación en que están los 58 Afiliados que ya hicieron su depósito para la reserva de iniciación del mismo, se conoció el listado de los mismos; y también se les informó acerca de los avances con el municipio para poder empezar con la construcción propiamente dicha, de manera de poder traer el obrador y empezar a trabajar en la ciudad.
“Los compañeros están muy contentos por todo lo que se va avanzando, esto va tomando un color realmente importantísimo y los compañeros están muy contentos con respecto a la Mutual. La aceptación de los Asociados ha sido muy buena, venimos de una entrega de terrenos y luego se adquirieron otros cerca de la costa -llegando al Puerto- y es allí donde se ha definido que se va a realizar un plan de viviendas”, describió Troncoso.

Ideas
El integrante de Comisión Directiva señaló que han tenido muchas reuniones con los Afiliados, de donde se han sacado muy buenas ideas: “todo se tira arriba de la mesa, se debate mucho, se conversa, siempre con la presencia de Facundo Barboza y el resto de los compañeros que están al frente de esto en la Mutual, que vienen desde Comodoro ya con su experiencia como Sebastián Planas, que trabaja muchísimo para que podamos continuar con esto y sacando las dudas que pueda tener cualquier Afiliado, y que esto sea lo más transparente posible”, enfatizó.
En la próxima reunión, se comenzará a hablar de los tiempos de llegada del obrador y los plazos para la primera etapa constructiva, cuestiones que se están evaluando con la Comisión Directiva y una vez notificados los Afiliados en la localidad santacruceña, serán establecidas las fechas programadas a tal fin.
“Tenemos una lista de espera donde ya hay compañeros anotados, y tenemos una alternativa que son los 180 terrenos que hay en la zona de los barrios Centenario/Rotary XXIII; por si hay gente que quiera el terreno y no la vivienda en sí. Trabajamos en eso, se están anotando en la lista de espera donde se encuentra a cargo trabajando Gloria Barrionuevo, -integrante de la Comisión Revisora de Cuentas del Sindicato- junto a una secretaria, informando muy bien a quienes quieran recabar dudas, que no tienen más que acercarse a la Sede, donde estamos de 8 a 12 y de 16 a 20 hs.”, comentó.

Propuestas
Por otra parte, Troncoso indicó que siguen con la venta de Canastas del Programa ‘Compremos Juntos’ de la entidad mutualista, que -dijo- “viene muy bien, avanza, y los compañeros vienen y retiran sus cajas.
Asimismo, refirió que hay mucho trabajo social vinculado a la Sede caletense: “no debe olvidar el Afiliado que tenemos una obra social como OSDIPP, donde están los consultorios médicos, odontológicos y odontopediatría, clínicos, cardiólogos, ginecología, etc. con muchos especialistas, eso es importantísimo que lo sepan y puedan acercarse para tener respuestas en materia de salud, siendo el horario administrativo de 8 a 17 hs., pero los médicos atienden hasta las siete de la tarde”, comentó.
Finalmente, invitó al Afiliado a “que se acerque, acá estamos para lo que nos necesiten, tenemos las puertas abiertas siempre, nos conocen y saben que pueden contar conmigo para lo que sea”